¿Se va Anselmi? El Presidente de la máquina revela el plan para un posible reemplazo si llega la décima

La Máquina Celeste ha dejado de ser un simple equipo de fútbol para convertirse en un proyecto ambicioso y a largo plazo. La directiva, encabezada por Víctor Velázquez, ha dejado claro que la continuidad y la formación de talento son pilares fundamentales de su filosofía. Esto se evidencia en la planificación que se ha realizado ante una posible salida de Martín Anselmi, en caso de que el equipo consiga el tan ansiado décimo título y llegue una oferta tentadora desde Europa. La respuesta está en el interior de la institución.

El valor de la casa

En una entrevista exclusiva, el presidente de Cruz Azul reveló que el club ya tiene un plan definido para hacer frente a una eventual salida de Anselmi. La idea es buscar al sucesor del entrenador argentino dentro del mismo cuerpo técnico o en las categorías inferiores del club. “En varias ocasiones hemos platicado con Iván Alonso sobre cómo darle continuidad si gana la Décima y llega una buena oferta de Europa… y es que al final tienes que buscar el desarrollo del entrenador y no cortar sus aspiraciones”, afirmó el directivo.

Esta decisión se basa en varios factores. En primer lugar, la directiva considera que el cuerpo técnico actual ha hecho un gran trabajo y ha logrado transmitir la filosofía de juego del club a los jugadores. En segundo lugar, al buscar al sucesor dentro de la institución se garantiza una mayor continuidad en el proyecto deportivo.

Los beneficios de promover desde dentro

Promover a un entrenador de las categorías inferiores o a un asistente técnico del primer equipo tiene varias ventajas:

• Conocimiento del club: Los entrenadores formados en Cruz Azul conocen a la perfección la filosofía del club, la identidad de la institución y las características de los jugadores.
• Continuidad del proyecto: Al mantener un mismo estilo de juego y una misma metodología de entrenamiento, se facilita la adaptación de los jugadores al nuevo entrenador.
• Motivación para los jóvenes: Promover a un entrenador de las categorías inferiores es una gran motivación para todos los técnicos que trabajan en el club. Esto fomenta la competencia interna y mejora el nivel de todos los entrenadores.
• Reducción de costos: Contratar a un entrenador de la casa suele ser más económico que fichar a un entrenador del exterior.

Un plan B sólido

La directiva de Cruz Azul ha sido muy clara al afirmar que la salida de Martín Anselmi no sería un problema para el club. La institución cuenta con un plan B muy sólido que garantizaría la continuidad del proyecto deportivo.

Aunque Víctor Velázques comentó: "Martín Anselmi se queda", también habló que si llega el título y una oferta de Europa, buscarían al interior del club en su capital humano, sus auxiliares, los que dirigen las inferiores, para que adopten el mismo modelo que se tiene y buscar en ellos una continuidad.

El futuro de Cruz Azul

Cruz Azul está construyendo un proyecto a largo plazo que va más allá de los resultados inmediatos. La institución cementera quiere ser un referente en el fútbol mexicano y formar jugadores de calidad. La apuesta por la continuidad y la formación de talento es una muestra de la ambición del club.

En conclusión, Cruz Azul ha demostrado ser un club con una visión clara y un proyecto sólido. La decisión de buscar al sucesor de Martín Anselmi dentro de la institución es una muestra de la confianza que la directiva tiene en su cuerpo técnico y en su proyecto deportivo.