Por Jorge Cuevas
Martín Anselmi es una de las personas non gratas en la Noria, sobre todo por la manera en que se manejó todo entorno a su salida del Porto. Aunque, hay algunos jugadores que no se olvidan de su entrenador y mantienen un seguimiento en redes sociales al estratega argentino. Ellos son Gonzalo Piovi, Giakoumakis y Erik Lira.
En redes sociales se pueden ver los likes que les dan a algunas de las publicaciones de Anselmi con el Porto. ¿Será que están haciendo méritos para que en algún momento se los lleve a Europa o simplemente si tienen una bonita amistad con él?
Pero el legado de Anselmi no se limita a lo futbolístico. El técnico argentino también dejó una huella profunda en lo personal. Supo conectar con los jugadores, transmitirles su pasión por el fútbol y crear un ambiente de trabajo positivo y motivador.
Anselmi era un líder carismático y cercano a sus jugadores. Se preocupaba por ellos, los escuchaba y los apoyaba en todo momento. Esto generó un ambiente de confianza y unión en el vestuario, lo que se reflejó en el rendimiento del equipo en la cancha.
Es cierto que a Anselmi le faltó redondear su trabajo con un título. Sin embargo, su legado va más allá de los resultados. El técnico argentino dejó una base sólida para el futuro de Cruz Azul.
Su estilo de juego, su liderazgo y su capacidad para conectar con los jugadores son elementos que perdurarán en el tiempo y que servirán como ejemplo para los futuros entrenadores que lleguen al club.
La Importancia de un Estilo de Juego Definido: Un equipo que tiene un estilo de juego claro y definido tiene más posibilidades de tener éxito, por algo Vicente Sánchez lo replicaba con la Sub 23.
El Liderazgo del Entrenador: El entrenador es el líder del equipo y su liderazgo es fundamental para crear un ambiente de trabajo positivo y motivador, algo que siempre imperó en la "Máquina".
La Unión del Vestuario: Un equipo unido y cohesionado es más fuerte que un equipo dividido. Siempre se notó una comunión entre jugadores y cuerpo técnico, a pesar de las derrotas y en los grandes momentos.
11/02/2025
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